STAFF INTERVIEW

増山 晃海

現場と経営、両方を背負う二刀流マネージャー

 僕自身3年前の28歳の時にSwellに入社しました。 前社のキャリアとしては店長まで行き給与も40万円ほど頂いていたのでそれなりに満足していたのですが、「もっと経営に関わっていきたい」「美容師のその先を見据えた環境で働きたい」という思いから入社を決めました。 入社後は1ヶ月で船橋店の店長を任せていただき、その半年後には船橋/柏のエリアマネージャーまで任せて頂いています。現在ではプレーヤーもやりつつ2店舗の運営もやっている状態なので僕が理想としている働き方ができていると実感しています。
 また、他の中途スタッフは環境に満足できず「もっと入客したい」「もっと稼ぎたい」という子が入社をしてくれていますが全員が100万円以上を売り上げ、中には23歳で月70万円稼いでるスタッフもいます。自分の考えに凝り固まらずSwellの色に染まれるなら必ず全員にいい変化を与えられると僕は考えます。
 今後も僕らと同じように現況に悩み燻り立ち止まっている人の再生場となれるようマネージャーとして店舗づくりをしていきたいと考えています。

塚越 友輝

「Mr. Swell.」
Swellで育ち、若くして成り上がったマネージャー

 美容学生時代、都内のサロンに憧れていましたが、コロナ禍で進路に悩んでいたとき、Swellを紹介され、哲也さん（代表）の人間力に惹かれ入社を決意し、20歳でSwell初の新卒として入社しました。
 最初は都内への憧れもありましたが、先輩たちから美容師としての技術だけでなく、人としての姿勢や考えを学び、「株式会社Swellを大きくしていきたい。」と強く思うようになりました。
 努力を重ね、22歳で店長、23歳でマネージャーに就任。現在は2店舗の運営を担い、人として、美容師として成長を毎日実感しています。Swellは、全員がお客様のために全力で仕事に取り組める環境が整っています。一人ひとりの個性や挑戦を尊重し、自由にアイデアを発揮しながらお客さまに最高のサービスを提供できます。
 Swellでは、何より年齢関係なく努力はちゃんと評価されます。20代前半で役職に就いているスタッフも多いです。その中で経営の知識を学び、未来のリーダーへと成長できる機会があります。Swellは、美容師として技術を磨き、人として大きく成長できる場所です。
 僕も1人のリーダーとして今いるスタッフ、そしてこれから入ってくるスタッフの道標的存在になれるよう今後も頑張っていきたいです。